Rekrutmen Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bogor

Rekrutmen Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bogor

Posted by: on December 17, 2019

Rekrutmen Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bogor – sentraloker.net – Pemerintahan Kota Bogor melalui Dinas Kesehatan Kota Bogor sedang membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia terbaik untuk berkarir sebagai tenaga non PNS dengan rincian sebagai berikut :

Formasi :

  1. Dokter Umum (Kode: 01)
  2. Dokter Gigi (Kode: 02)
  3. Apoteker (Kode: 03)
  4. Perawat (Kode: 04)
  5. Perawat Gigi (Kode: 05)
  6. Bidan (Kode: 06)
  7. Nutrisionis (Kode: 07)
  8. Sanitarian (Kode: 08)
  9. Penyuluh Kesehatan Masyarakat (Kode: 09)
  10. Pengelola Keuangan Dinkes (Kode: 10)
  11. Pengelola Keuangan Puskesmas (Kode: 11)
  12. Farmasi S1 (Kode: 12)
  13. SKM semua jurusan (Kode: 13)
  14. Bidan D4 (Kode: 14)
  15. Front Office (Kode: 15)
  16. Pramu Saji (Kode: 16)

Deskripsi Pekerjaan

Persyaratan Umum:

  • Warga Negara Indonesia, diutamakan berdomisili di Kota Bogor
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan suatu tindakan pidana kejahatan
  • Tidak merokok / vape
  • Tidak bertato dan bagi pelamar pria tidak bertindik atau bekas ditindik telinganya atau anggota badan lainnya
  • Tidak pernag diberhentikan dengan tidak hormat sebagai CPNS, PNS, TNI / POLRI maupun pegawai swasta
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berkelakuan baik
  • Memiliki e-KTP
  • Lulus dari kampur / sekolah dengan akreditasi minimal B
  • Bukan pegawai/karyawan di institusi tertentu
  • Tidak sedang mengikuti pendidikan
  • Terdaftar sebagai anggota Jaminan Kesehatan / BPJS Kesehatan

Persyaratan Administrasi :

  1. Surat lamaran yang ditujukan kepada Walikota Bogor cq Kepala Dinas Kesehatan Bogor ditandatangani oleh pelamar di atas materai 6.000
  2. Pas foto terbaru ukuran 3X4 sebanyak 2 lembar dengan latar belakang warna merah
  3. Daftar riawayat hidup
  4. Fotocopy e-KTP
  5. Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir oleh pihak yang berwanang
  6. Surat Keterangan Sehat
  7. Fotocopy kartu BPJS / jaminan kesehatan dan bukti lunas bayar
  8. Fotocopy sertifikat akreditasi asal sekolah
  9. Fotocopy STR (Surat Tanda Registrasi) untuk posisi Dokter, Dokter Gigi, Bidan, Perawat, Perawat Gigi, Apoteker, Nutrisionis, dan Penyuluh
  10. Kesehatan Masyarakat
  11. Menyertakan no Whatsapp dan Email pribadi
  12. Pada bagian sebelah kiri amplop dituliskan kode tenaga kesehatan yang dilamar. cth : dokter 01, dokter 02 dst

Pendaftaran

Silakan menyampaikan lamaran lengkap ke alamat berikut :

Dinas Kesehetan Kota Bogor
Jl. Kesehatan No. 3 Kota Bogor

Keterangan Lain :

  • Tulis kode posisi yang dilamaran pada sudut kiri atas amplop lamaran
  • Keputusan panitia rekrutmen bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Seluruh tahapan dalam proses rekrutmen Dinas Kesehatan Kota Bogor ini tidak dipungut biaya apa pun.
  • Periode penerimaan sampai dengan 18 Desember 2019.
  • Link Sumber
  • Info selengkapnya dapat dilihat pada website resmi Dinkes Kota Bogor di www.dinkes.kotabogor.go.id

Tentang Dinas Kesehatan Kota Bogor

Rekrutmen Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bogor

Berdasarkan Peraturan Daerah Kota bogor Nomor 13 Tahun 2008, Dinas Kesehatan mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian urusan pemerintahan daerah di bidang kesehatan.

Adapun fungsi Dinas Kesehatan Kota Bogor sesuai dengan Peraturan Daerah Daerah Kota bogor Nomor 13 Tahun 2008, Dinas Kesehatan Kota Bogor mempunyai fungsi:

  • perumusan kebijakan teknis di bidang kesehatan
  • penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum di bidang kesehatan
  • pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang kesehatan
  • pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Walikotasesuai dengan tugas dan fungsinya.

Dinas Kesehatan sebagai salah satu pelaksana teknis Pemerintah Kota Bogor menetapkan visi yaitu : “MASYARAKAT KOTA BOGOR SEHAT DAN MANDIRI”

Untuk dapat mewujudkan visi tersebut, ditetapkan 4 misi pembangunan kesehatan Kota Bogor sebagai berikut :

  • Menyediakan pelayanan kesehatan yang bermutu, dan terjangkau
  • Menggerakkan kemandirian masyarakat dalam memelihara dan meningkatkan kesehatan individu, keluarga dan lingkungan
  • Meningkatkan kualitas sumberdaya kesehatan yang profesional dan amanah
  • Meningkatkan peran serta masyarakat dalam jaminan pemeliharaan kesehatan yang mandiri.