Lowongan PT Berdikari – sentraloker.net – PT Berdikari (Persero) adalah BUMN yang usahanya bergerak di bidang peternakan mengundang anda, para kandidat yang memiliki ketangguhan mental, semangat juang, berdedikasi tinggi serta mengutamakan kualitas, integritas, efisiensi, dan efektifitas dalam bekerja untuk bergabung sebagai:
1. Department Head Feed Sales & Parntership
Kualifikasi :
- Pendidikan Sarjana (S1) Peternakan atau sejenisnya, lulusan bidang ilmu Nutrisi & Teknologi Pakan Ternak menjadi nilai tambah
- Usia maksimal 40 tahun
- Memiliki pengalaman minimal 7 tahun di bisnis perunggasan, pengelolaan pakan ternak dan kemitraan broiler
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi manajerial
- Berpengalaman dalam pengelolaan industri pakan ternak
- Memahami sistem kemitraan ayam broiler
- Minat tinggi dalam pemasaran & penjualan
- Memiliki jaringan yang luas dalam perunggasan pakan
- Mampu berbahasa Inggris, lisan dan tulisan
2. Department Head Rumah Potong Hewan Unggas
Kualifikasi :
- Pendidikan Sarjana (S1) Peternakan, Kedokteran Hewan, Teknologi Pangan atau sejenisnya
- Usia maksimal 40 tahun
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di RPH
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi manajerial
- Diutamakan memiliki sertifikat HACCP, QCQA dan Juleha
- Memiliki pengalaman di bisnis perunggasan, logistik dan penjualan
- Mengetahui jenis-jenis ayam sampai dengan produk turunan
- Memahami prinsip-prinsip HACCP, ISO & GMP
- Mampu berbahasa Inggris, lisan dan tulisan
3. Group Head GA, Asset & Procurement
Kualifikasi :
- Pendidikan Sarjana (S1) Ekonomi, Manajemen Bisnis, Manajemen Aset dan sejenisnya, diutamakan Pascasarjana (S2)
- Usia maksimal 45 tahun
- Memiliki pengalaman minimal 7 tahun di manajemen aset dan pengadaan barang/jasa
- Minimal 5 tahun berada di posisi manajerial
- Berpengalaman dalam pengurusan administrasi & dokumentasi aset, pengurusan legalitas kepemilikan aset dan pengurusan sengketa kepemilikan aset
- Berpengalaman dalam melakukan otpimalisasi aset
- Berpengalaman mengelola dan mengontrol pelaksanaan pengadaan barang/jasa sesuai dengan ketentuan yang berlaku
- Berpengalaman dalam K3, pengelolaan aset dan fasilitas kerja
- Mampu berbahasa Inggris, lisan dan tulisan
Pendaftaran
Kirimkan berkas dan dokumen lamaran secara online melalui tautan berikut ini :
Keterangan Lain :
- Hanya kandidat terbaik yang akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
- Seleksi & rekrutmen PT Berdikari tidak dipungut biaya apa pun.
- Pendaftaran maksimal tanggal 12 Juli 2022.
- Link Sumber
Tentang PT Berdikari (Persero)
Berdiri sejak tahun 1966 dengan nama PT Pilot Proyek Berdikari, sejak tahun 2012 Perusahaan yang telah berubah nama menjadi PT Berdikari (Persero), ditugaskan Kementerian BUMN sebagai BUMN Peternakan. Sebuah penugasan strategis untuk membantu pemerintah dalam menyediakan pangan protein berkualitas.
PT Pilot Proyek Berdikari (PP) dibentuk berdasarkan Keputusan Presidium Kabinet Ampera Republik Indonesia No. 01/EK/KEP/1966 tanggal 12 Agustus 1966. Pendirian Perusahaan tersebut tertuang dalam Akte Pendirian No. 24 tanggal 15 Agustus 1966 oleh Notaris R. Soerojo Wongsowidjojo, SH serta disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan No. J. A. 5/75/9 tanggal 27 Agustus 1988. Pada tanggal 7 April 2000, PT PP Berdikari resmi berubah status menjadi PT Berdikari (Persero). Perubahan tersebut dilakukan berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 22 yang dituangkan dalam Akta No.16 tanggal 22 Agustus 2000 oleh Notaris Betsail Untayana, SH serta disahkan melalui Keputusan Menteri Hukum dan Perundang-undangan Republik Indonesia No.C-22369 HT. 01.04-TH 2000 tanggal 12 Oktober 2000. Selanjutnya, berdasarkan surat nomor S-211/D1. MBU/2012 tanggal 11 April 2012, Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) menunjuk PT Berdikari (Persero) sebagai BUMN Peternakan. Penetapan PT Berdikari (Persero)sebagai BUMN Peternakan merupakan langkah awal yang penting bagi Perusahaan untuk bergerak fokus menata seluruh organisasi, sistem dan infrastruktur pendukungnya guna memenuhi visi dan misi barunya terkait penugasan tersebut.
Berbagai persiapan dilakukan perusahaan untuk memenuhi penugasan sebagai BUMN Peternakan. Dimulai dengan menetapkan proses dan tahapan transformasi perusahaan yang dimulai sejak 2012 dan diperkirakan berakhir pada 2016. Proses transformasi perusahaan pada 2012 diawali dengan komitmen dan tekad kuat seluruh elemen perusahaan untuk membangun kekuatan melalui restrukturisasi. Manajemen memimpin proses perubahan yang sangat mendasar dan berupaya fokus di bidang sumber daya secara sistematis dan menyeluruh. Selanjutnya, pada 2013, yang merupakan tahun kedua tahapan transformasi, perusahaan meneruskan upaya-upaya untuk mengoptimalkan peluang dan pemberdayaan kekuatan yang dimiliki perusahaan. Tujuannya adalah untuk meningkatkan profit yang berpengaruh pada nilai perusahaan. Tahun 2014 merupakan tahun ketiga proses transformasi perusahaan. Pada tahun ketiga ini, perusahaan fokus pada upaya peningkatan skala bisnis dan perluasan area kerja. Bermodal landasan kokoh yang dibangun sejak 2012, serta pembenahan sistem dan infrastruktur yang telah tuntas dilakukan manajemen pada 2013, perusahaan pada 2014 mampu menjalankan kebijakan dan programprogram yang telah ditetapkan sebelumnya.
