Lowongan PT Berdikari

Rekrutmen & Lowongan PT Berdikari

Lowongan PT Berdikari – sentraloker.net – PT Berdikari (Persero) adalah BUMN yang usahanya bergerak di bidang peternakan mengundang anda, para kandidat yang memiliki ketangguhan mental, semangat juang, berdedikasi tinggi serta mengutamakan kualitas, integritas, efisiensi, dan efektifitas dalam bekerja untuk bergabung sebagai:

Direksi Anak Perusahaan PT Berdikari (Persero)

Persyaratan :

  • Usia maksimal 50 tahun.
  • Minimal 10 tahun pengalaman di bidang yang relevan.
  • Memiliki pengalaman sebagai CEO, Kepala Grup, Manajer Senior atau Manajer Umum di bidang yang relevan.

Group Head Komersial & Pengembangan Usaha PT Berdikari (Persero)

Persyaratan :

  • Usia maksimal 50 tahun.
  • Minimal 7 tahun pengalaman di bidang pemasaran, ritel, bisnis / perdagangan dan agribisnis atau bidang terkait lainnya.
  • Memiliki pengalaman sebagai Kepala Departemen atau Manajer di bidang yang relevan.

Departemen Kepala Pajak PT Berdikari (Persero)

Persyaratan :

  • Usia maksimal 40 tahun.
  • Minimal 5 tahun pengalaman di bidang perpajakan.
  • Memiliki pengalaman sebagai kepala unit, penyelia atau asisten manajer.

Staff SDM PT Berdikari (Persero)

Persyaratan

  • Lulus dari Psikologi.
  • Lulusan baru dipersilakan untuk mendaftar.
  • Kandidat dengan pengalaman sebelumnya di bidang terkait lebih disukai.

Persyaratan Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNI).
  • Sehat secara mental dan mental.
  • Minimal gelar S1 dari universitas terkemuka, baik lokal maupun luar negeri.
  • Memiliki integritas, nasionalisme, kejujuran, moral yang baik, dan kepribadian yang sempurna.
  • Memiliki keterampilan kepemimpinan, kerja tim, komunikasi, kerjasama dan negosiasi yang baik.
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan.
  • Tidak pernah menjadi tersangka atau dituduh melakukan tindak pidana, pengedar narkoba dan pengguna sebagaimana dibuktikan oleh pernyataan bermaterai.
  • Fasih berbahasa Inggris lebih disukai, baik lisan maupun tulisan.

Pendaftaran LAmaran

Silakan mengirimkan lamaran lengkap, CV, Ijazah, Transkip Nilai, salinan KTP dan surat pernyataan ke :

  • rekrutmen@berdikari-persero.com dengan subjek : “OPENHIRING_(Nama Anda)_(Posisi Diterapkan)_(lama_pengalaman)_(S1 / S2 / S3)” di subjek email Anda.

Keterangan Lain :

  • Waktu penerimaan lamaran sampai dengan tanggal 30 Januari 2019
  • Hanya kandidat terbaik yang akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi lebih lanjut.
  • Seluruh tahapan dalam proses rekrutmen PT Berdikari tidak dipungut biaya apa pun.
  • Link Sumber

Tentang PT Berdikari (Persero)

Lowongan PT Berdikari

Berdiri sejak tahun 1966 dengan nama PT Pilot Proyek Berdikari, sejak tahun 2012 Perusahaan yang telah berubah nama menjadi PT Berdikari (Persero), ditugaskan Kementerian BUMN sebagai BUMN Peternakan. Sebuah penugasan strategis untuk membantu pemerintah dalam menyediakan pangan protein berkualitas.

PT Pilot Proyek Berdikari (PP) dibentuk berdasarkan Keputusan Presidium Kabinet Ampera Republik Indonesia No. 01/EK/KEP/1966 tanggal 12 Agustus 1966. Pendirian Perusahaan tersebut tertuang dalam Akte Pendirian No. 24 tanggal 15 Agustus 1966 oleh Notaris R. Soerojo Wongsowidjojo, SH serta disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan No. J. A. 5/75/9 tanggal 27 Agustus 1988. Pada tanggal 7 April 2000, PT PP Berdikari resmi berubah status menjadi PT Berdikari (Persero). Perubahan tersebut dilakukan berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 22 yang dituangkan dalam Akta No.16 tanggal 22 Agustus 2000 oleh Notaris Betsail Untayana, SH serta disahkan melalui Keputusan Menteri Hukum dan Perundang-undangan Republik Indonesia No.C-22369 HT. 01.04-TH 2000 tanggal 12 Oktober 2000. Selanjutnya, berdasarkan surat nomor S-211/D1. MBU/2012 tanggal 11 April 2012, Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) menunjuk PT Berdikari (Persero) sebagai BUMN Peternakan. Penetapan PT Berdikari (Persero)sebagai BUMN Peternakan merupakan langkah awal yang penting bagi Perusahaan untuk bergerak fokus menata seluruh organisasi, sistem dan infrastruktur pendukungnya guna memenuhi visi dan misi barunya terkait penugasan tersebut.

Berbagai persiapan dilakukan perusahaan untuk memenuhi penugasan sebagai BUMN Peternakan. Dimulai dengan menetapkan proses dan tahapan transformasi perusahaan yang dimulai sejak 2012 dan diperkirakan berakhir pada 2016. Proses transformasi perusahaan pada 2012 diawali dengan komitmen dan tekad kuat seluruh elemen perusahaan untuk membangun kekuatan melalui restrukturisasi. Manajemen memimpin proses perubahan yang sangat mendasar dan berupaya fokus di bidang sumber daya secara sistematis dan menyeluruh. Selanjutnya, pada 2013, yang merupakan tahun kedua tahapan transformasi, perusahaan meneruskan upaya-upaya untuk mengoptimalkan peluang dan pemberdayaan kekuatan yang dimiliki perusahaan. Tujuannya adalah untuk meningkatkan profit yang berpengaruh pada nilai perusahaan. Tahun 2014 merupakan tahun ketiga proses transformasi perusahaan. Pada tahun ketiga ini, perusahaan fokus pada upaya peningkatan skala bisnis dan perluasan area kerja. Bermodal landasan kokoh yang dibangun sejak 2012, serta pembenahan sistem dan infrastruktur yang telah tuntas dilakukan manajemen pada 2013, perusahaan pada 2014 mampu menjalankan kebijakan dan programprogram yang telah ditetapkan sebelumnya.

Terms : loker kerja bumn terbaru, PT berdikari kedir, pt berdikari loker