Lowongan PT Angkasa Pura Solusi

Rekrutmen & Lowongan PT Angkasa Pura Solusi

Posted by: on February 12, 2020

Lowongan PT Angkasa Pura Solusi – sentraloker.net – PT Angkasa Pura Solusi (APS) didirikan tahun 2012 merupakan salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura II (Persero) yang bergerak dibidang jasa konsultasi manajemen bandara pada awal didirikan. Sejak 2012, usaha bisnisnya juga meningkat, yang mulai terbatas pada Konsultasi Bandara, IT dan Saphire, ke berbagai bisnis lainnya, seperti: TIK, Lounge, Periklanan, Layanan Penanganan Kargo, Car-Park, Manajemen Properti, Pelatihan & Dukungan, Penerbangan Keamanan, dan sebagainya.PT Angkasa Pura Solusi terus bertumbuh dan bertransformasi menjadi perusahaan pendukung dan penyedia layanan penumpang. PT Angkasa Pura Solusi berkantor pusat di Terminal 2F Kedatangan Bandara Soekarno Hatta yang mengelola fasilitas bandara di 14 cabang dimana Angkasa Pura II beroperasi.

Lowongan PT Angkasa Pura Solusi

Rekrutmen & Lowongan PT Angkasa Pura Solusi

PT Angkasa Pura Solusi saat ini membuka kesempatan bagi putera-puteri terbaik yang akan ditempatkan pada posisi sebagai :

Driver Shuttle Inap
Batas akhir pendaftaran 19 Februari 2020

Tugas dan Tanggung jawab :

  • Antar jemput pelanggan parkir inap dari dan ke lokasi tujuan (Terminal1/2/3 Bandara Soekarno-Hatta)
  • Melakukan koordinasi kepada sesama driver terkait dengan penjemputan pelanggan
  • Berkomunikasi dan berperilaku baik (Senyum, Sapa, Salam, Sopan, Santun) kepada setiap pelanggan parkir inap
  • Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan parkir inap.
  • Membawa kendaraan dengan baik
  • Mematuhi aturan rambu-rambu lalu lintas
  • Melakukan perawatan dan menjaga kebersihan kendaraan
  • Memastikan kondisi kendaraan dalam keadaan baik.

Persyaratan :

  • Pria maksimal usia 35 Tahun
  • Pendidikan minimal SMA / SMK se-derajat
  • Memiliki SIM A (Surat Ijin Mengemudi) Aktif
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai driver (diutamakan driver operasional)
  • Menguasai Area Bandara Internasional Soekarno – Hatta lebih diutamakan
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Memiliki komunikasi dan perilaku yang baik dan jujur

Lampiran :

  1. KTP
  2. NPWP
  3. Pas Foto
  4. Foto Seluruh Badan
  5. Ijazah SMA
  6. KK
  7. SKCK
  8. Surat Lamaran
  9. Curriculum Vitae
  10. SIM A (Surat Ijin Mengemudi) Aktif
  11. Surat keterangan sehat dari rumah sakit
  12. Sertifikat pendukung
  13. Surat keterangan bekerja (paklaring)

Planning and Performance Manager
Batas akhir pendaftaran 23 Februari 2020

Tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

  • Menyusun kerangka kerja unit Planning & Performance dalam mendukung strategi dan kebijakan bisnis perusahaan
  • Mengawal dalam proses penyusunan RKAP & RJPP untuk unit support dan unit teknis
  • Mengevaluasi rencana perusahaan yang sesuai dengan rencana jangka pendek dan jangka Panjang untuk mencapai tujuan perusahaan
  • Melakukan monitoring atas realisasi RKAP dan melaporkannya kepada pimpinan secara periodik.
  • Menyusun kebijakan dan prosedur yang berkaitan dengan perencanaan strategi perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan jangka pendek.
  • Memonitoring dan mengevaluasi kinerja anak perusahaan serta kerjasama operasi.

Persyaratan :

  • Pria/ Wanita usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi/ Manajemen/ Bisnis
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun pada bidang yang sama
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Supervisor/ Assistant Manager
  • Menguasai Corporate Planning & Budgeting, Financial & Perfomance Analyst
  • Memiliki Sertifikasi Certified Financial & Perfomance Planner
  • Menguasai bahasa Inggris secara aktif baik secara lisan maupun tulisan

Lampiran :

  1. KTP
  2. NPWP
  3. Pas Foto
  4. Ijazah S1
  5. Transkrip Nilai S1
  6. KK
  7. SKCK
  8. Surat Lamaran
  9. Daftar Riwayat Hidup
  10. Surat Keterangan Sehat
  11. Sertifikat Pendukung (Sertifikasi Keahlian, Pelatihan, dll)

Compliance Manager
Batas akhir pendaftaran 23 Februari 2020

Tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

  • Menyusun kerangka kerja compliance management untuk organisasi secara menyeluruh pada level corporate, directorate dan unit kerja.
  • Mengembangkan dan mengawasi sistem kontrol untuk mencegah atau menangani pelanggaran terhadap pedoman hukum, perundang-undangan yang berlaku dan kebijakan internal.
  • Mengevaluasi efisiensi internal kontrol dan melakukan upaya perbaikan secara berkesinambungan.
  • Menyusun laporan terkait dengan pelaksanaan compliance.
  • Mengidentifikasi potensi kerentanan dan resiko kepatuhan,
  • Mengembangkan dan melakukan pengawasan terhadap sistem penanganan yang seragam untuk pelanggaran yang terjadi
  • Memonitor kinerja Program Kepatuhan dan mengambil langkah-langkah yang tepat untuk meningkatkan efektivitas

Persyaratan :

  • Pria/ Wanita usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi/ Tax/ Manajemen/ Hukum Bisnis
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun pada bidang yang sama
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Supervisor/ Assistant Manager
  • Menguasai ISO 31000, COSO dan Compliance
  • Memiliki Sertifikasi CRMP/ BCMCP
  • Menguasai bahasa Inggris secara aktif baik secara lisan maupun tulisan

Lampiran :

  1. KTP
  2. NPWP
  3. Pas Foto
  4. Ijazah S1
  5. Transkrip Nilai S1
  6. KK
  7. SKCK
  8. Surat Lamaran
  9. Daftar Riwayat Hidup
  10. Surat Keterangan Sehat
  11. Sertikat Keahliah Khusus CGRP (jika ada)

Pendaftaran

Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui tautan di bawah ini :

Keterangan Lain :

  • Sistem registrasi e-Recruitment disarankan menggunakan browser pada PC/Laptop Anda agar lebih optimal.
  • Hanya kandidat terbaik yang akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi lebih lanjut.

Tentang PT Angkasa Pura Solusi

PT Angkasa Pura Solusi yang dahulu dikenal dengan nama PT Angkasa Pura Schiphol merupakan Perusahaan PMA yang didirikan pada tahun 1996 dan merupakan usaha bersama dengan kepemilikan saham 50/50 antara PT Angkasa Pura II (Persero) dengan Schiphol Management Services BV.

Tahun 2012 bisa disebut “awal yang baru” untuk PT. Angkasa Pusa Solusi, sejak November 2011 PT. Kepemilikan saham Angkasa Pura Solusi telah beralih sepenuhnya ke PT. Angkasa Pura II (Persero) dan berganti nama dari PT. Angkasa Pura Schiphol. Sejak 2012, usaha bisnisnya juga meningkat, yang mulai terbatas pada Konsultasi Bandara, IT dan Saphire, ke berbagai bisnis lainnya, seperti: TIK, lounge, periklanan, layanan penanganan kargo, Car-Park, Manajemen Properti, Pelatihan & Dukungan, Penerbangan Keamanan, dan sebagainya.

Penambahan usaha bisnisnya mempengaruhi baik perubahan dalam organisasi maupun peningkatan sumber daya manusia. Hal ini juga menyebabkan perubahan Nilai Perusahaan dengan mempertimbangkan kepentingan pemegang saham, yaitu Relieble, Innovative, Prudence dan Team Work.

Ke depan pemangku kepentingan bertujuan untuk mengkonversi PT. Angkasa Pura Solusi untuk menjadi Holding Company, maka 2 usaha usaha saat ini dikelola dalam bentuk Business Unit yaitu Regulated Agent (RA) dan Car-Park. Mudah-mudahan kedua unit ini akan berputar begitu sudah siap.

Terms : angkasa pura solusi, Angkasa, lowongan security angkasa pura sutta