Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan

Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan

Posted by: on March 23, 2021

Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan – Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan – BPJS Ketenagakerjaan sedang membuka kesempatan berkarir bagi Warga Negara Indonesia terbarik melalui Lowongan Kerja Terbaru untuk mengisi formasi sebagai berikut :

STAF ANGGOTA KOMITE (KMT)

Tugas dan Tanggung Jawab :

  • Menyusun telaah, kajian, dan analisis terkait isu strategis terkait BPJS Ketenagakerjaan
  • Menyusun telaah, analisis, dan masukan berkaitan dengan fungsi dan tugas Dewan Pengawas
  • Mempersiapkan materi untuk peninjauan ke unit kerja
  • Menerima, menyusun laporan, dan analisis terhadap keluhan yang diterima atau diawasi oleh Komite
  • Mengembangkan metode dan sistem pengawasan
  • Melakukan pengolahan data dan pelaporan hasil kajian ke Dewan Pengawas
  • Mempersiapkan dan mengelola dokumen terkait Dewan Pengawas

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal S1 jurusan yang relevan, diutamakan memiliki Pendidikan S2
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada salah satu bidang, dan/atau sebagai anggota Komite di bidang sebagai berikut:
    • – Kebijakan publik, ketenagakerjaan, audit kelola dan kinerja, manajemen perusahaan, SDM
    • – Hukum, manajemen risiko, investasi, pelayanan publik
    • – Akuntansi, keuangan, dan aktuaria
  • Memiliki pemahaman yang komprehensif mengenai proses bisnis dari jaminan sosial
  • Usia : Belum berulang tahun yang ke 60 pada saat pendaftaran
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan, Direksi, atau Dewan Pengawas Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan suatu instansi baik pemerintah maupun swasta
  • Tidak ada ikatan dengan suatu instansi lain baik pemerintah, swasta maupun lembaga pendidikan yang tidak membolehkan rangkap jabatan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Kemampuan berbahasa Inggris dan diutamakan yang memiliki kemampuan bahasa asing lainnya
  • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer minimal MS Office
  • Bersedia mengikuti jam dan hari kerja BPJS Ketenagakerjaan (Full Day)

Benefit :

  • Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.

Pendaftaran

Silakan melakukan pendaftaran yang dilaksanakan secara online melalui laman resmi BPJS Ketenagakerjaan di bawah ini :

Keterangan Lain :

  • Pendaftaran secara online dibuka hingga 5 Maret 2021.
  • Hanya kandidat terbaik dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.
  • Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
  • Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
  • Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 175

Tentang BPJS Ketenagakerjaan

Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Penyelenggaraan program jaminan sosial merupakan salah satu tangung jawab dan kewajiban Negara – untuk memberikan perlindungan sosial ekonomi kepada masyarakat. Sesuai dengan kondisi kemampuan keuangan Negara. Indonesia seperti halnya negara berkembang lainnya, mengembangkan program jaminan sosial berdasarkan funded social security, yaitu jaminan sosial yang didanai oleh peserta dan masih terbatas pada masyarakat pekerja di sektor formal.

Sejarah terbentuknya PT Jamsostek (Persero) mengalami proses yang panjang, dimulai dari UU No.33/1947 jo UU No.2/1951 tentang kecelakaan kerja, Peraturan Menteri Perburuhan (PMP) No.48/1952 jo PMP No.8/1956 tentang pengaturan bantuan untuk usaha penyelenggaraan kesehatan buruh, PMP No.15/1957 tentang pembentukan Yayasan Sosial Buruh, PMP No.5/1964 tentang pembentukan Yayasan Dana Jaminan Sosial (YDJS), diberlakukannya UU No.14/1969 tentang Pokok-pokok Tenaga Kerja. Secara kronologis proses lahirnya asuransi sosial tenaga kerja semakin transparan.

Setelah mengalami kemajuan dan perkembangan, baik menyangkut landasan hukum, bentuk perlindungan maupun cara penyelenggaraan, pada tahun 1977 diperoleh suatu tonggak sejarah penting dengan dikeluarkannya Peraturan Pemerintah (PP) No.33 tahun 1977 tentang pelaksanaan program asuransi sosial tenaga kerja (ASTEK), yang mewajibkan setiap pemberi kerja/pengusaha swasta dan BUMN untuk mengikuti program ASTEK. Terbit pula PP No.34/1977 tentang pembentukan wadah penyelenggara ASTEK yaitu Perum Astek.