Rekrutmen RSUD Pademangan Jakarta – sentraloker.net – RSUD Pademangan sedang membuka kesempatan berkarir bagi Warga Negara Indonesia terbaik melalui Lowongan Kerja Terbaru guna mengisi posisi sebagai berikut :

• Analis Kesehatan / Pranata Laboratorium

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan YME, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan RI serta sehat jasmani dan rohani
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai hukum tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat tidak atas permintaan sendiri atau diberhentukan dengan tidak hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Polri serta Anggota TNI/Polri dan tidak sedang terikat perjanjian /kontrak kerja dengan pihak manapun
• Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik

Persyaratan Khusus :

• Berijazah Diploma (D3) Analis Kesehatan (Pranata Laboratorium) lulusan PTN/PTS minimal terakreditasi B oleh BAN PT atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dengan persyaratan IPK minimal : 3.00
• Usia minimal 28 tahun per 31 April 2020
• Diutamakan laki-laki
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di laboratorium Rumah Sakit, 2 tahun di laboratorium klinik
• Memiliki sertifikat Plebotomi

Pendaftaran dan Persyaratan Berkas Lamaran

• Surat lamaran yang ditujukan untuk RSUD Pademangan
• Pas foto terbaru dengan latar belakang warna merah ukuran 4X6 sebanyak 2 lembar
• Fotocopy KTP Jabodetabek (diutamakan wilayah DKI Jakarta)
• Fotocopy SIM (apabila ada)
• Satu lembar fotocopy ijazah berikut transkrip nilai yang dilegalisir (cap dan tanda tangan asli)
• Surat pernyataan bermaterai yang menyebutkan bahwa pelamar tidak memiliki hubungan kekerabatan dengan pegawai RSUD Pademangan, baik yang berstatus PNS maupun Non PNS dan bersedia digugurkan dalam proses seleksi atau dibatalkan pengangkatanya apabila terbukti memiliki hubungan kekerabatan dengan pegawai puskesma yang dituju
• Daftar Riwayat Hidup
• Surat Keterangan Sehat dari dokter instansi kesehatan pemerintah
• Surat Keterangann bebas narkoba dari dokter instansi kesehatan pemerintah
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian
• STR yang masih aktif

Semua kelengkapan berkas tersebut disusun rapi sesuai dengan urutan di atas dan dimasukkan dalam map Snelhecter dengan ketentuan sebagai berikut :

D3 : Map Kuning

Map tersebut dimasukkan ke dalam amplop coklat, pada pojok kiri atas amplop ditempelkan keterangan dengan format : NAMA RSUD Pademangan – FORMASI LAMARAN – PENDIDIKAN TERAKHIR – JURUSAN

Berkas lamaran dikirimkan langsung ke alamat masing-masing RSUD yang dituju

Keterangan Lain :

• Pelamar yang tidak mengikuti tata cara dan persyaratan yang telah ditentukan maka dinyatakan gugur.
• Pelamar tidak diperkenankan melampirkan dokumen-dokumen lain selain yang telah ditentukan.
• Semua berkas yang telah dikirimkan menjadi milik Panitia Seleksi dan tidak dapat diminta kembali.
• Keputusan Panitia Seleksi RSUD tidak dapat diganggu guat dan bersifat mutlak.
• Lamaran diterima selambat-lambatnya tanggal 31 Maret 2020.
• Link Sumber

Tentang RSUD Pademangan Jakarta

RSUD Pademangan mulai bergerak pada tanggal 6-4-2015 yang sebelumnya merupakan Puskesmas Kecamatan Pademangan. Perubahan itu berdasarkan pertauran Gurbernur Provinsi DKI Jakarta No. 1024/2014 tentang perubahan fungsi Puskesmas Kecamatan menjadi Rumah Sakit Umum Kecamatan. Perubahan status tersebut dilakukan dengan tujuan meningkatkan pelayanan kesehatan kepada masyarakat sehingga tidak ada lagi penumpukan pasien di RS tipe B dan A. Berdasarkan pergub 1024/2014 Peningkatan Puskesmas Kecamatan Rawat Inap menjadi Rumah Sakit Umum Kecamatan dan kemudian Pergub No. /2016 menjadi RSUD Kelas D.

Rumah Sakit Umum Kecamatan Pademangan mempunyai tugas menyelenggarakan pelayanan kesehatan perseorangan dengan mengutamakan upaya penyembuhan (kuratif), pemulihan (rehabilitative), yang dilakukan secara terpadu dengan upaya pencegahan (preventif) dan peningkatan (promotif) serta melaksanakan upaya rujukan.Dalam memberikan pelayanan kesehatan tersebut tak lepas dari kegiatan administrasi manajemen yang di mulai dari perencanaan,pengorganisasian, pelaksanaan sampai dengan evaluasi kegiatan.

Guna melaksanakan kegiatan evaluasi perlu di buat suatu laporan dari seluruh kegiatan yang telah dilaksanakan oleh RSUD Pademangan setelah 1 tahun dimana laporan ini di harapkan dapat merupakan alat pertanggung jawaban serta dapat memberikan gambaran kegiatan atau kinerja selama 1 tahun.

Tujuan didirikan Rumah Sakit adalah untuk menyelenggarakan pelayanan kesehatan secara berdaya guna dan berhasil guna dengan mengutamakan upaya penyembuhan, pemulihan yang dilaksanakan secara serasi dan terpadu, peningkatan dan pencegahan serta melaksanakan upaya rujukan.