Rekrutmen PTPN IX – PT Perkebunan Nusantara IX sedang membuka kesempatan berkarir bagi WNI terbaik melalui Lowongan Kerja Terbaru untuk mengisi posisi pekerjaan sebagai berikut :
1. Perencanaan & Analisa Portofolio
Kualifikasi :
- Usia Maksimal 35 Tahun
- Pendidikan Minimal D3 dengan IPK 3.00
- Berpengalaman dalam Perencanaan Bisnis Paru
- Pengalaman Minimal 5 Tahun untuk D3 & 3 tahun untuk S1
- Menguasai strategi bisnis Food & Beverage / Agro / Tourism / Strategi Bisnis Lainnya
- Lancar Berbahasa Inggris (Lisan & Tertulis)
2. Landscape
Kualifikasi :
- Usia Maksimal 30 Tahun
- Pendidikan Minimal D3 Jurusan PWK/Planologi denga IPK 3.00
- Pengalaman Minimal 2 tahun
- Diutamakan berpengalaman dalam Project Penataan Kawasan Industri / Kawasan Pemukiman / Tata Kota
- Memiliki Portfolio Project Masterplan
- Dapat Bekerja dalam Team
3. Public Relation
Kualifikasi :
- Usia Maksimal 35 Tahun
- Pendidikan Minimal D3 dengan IPK 3.00
- Pengalaman Bekerja minimal 2 tahun
- Mampu berkomunikasi dalam Berbahasa Korea aktif (lisan & tulisan)
- Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris menjadi nilai tambah
- Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Persyaratan Dokumen :
- Pas Foto Berwarna Terbaru
- Scan KTP
- Curriculum Vitae (CV) Terbaru
- Scan Ijazah Terakhir
- Scan Transkrip Nilai
- Surat Pengalaman Kerja
- Semua file berformat PDF dan ukuran maksimal 1 MB (untuk pas foto JPG)
Pendaftaran
Pendaftaran hanya dilakukan secara online dengan mengisi form berikut ini :
Keterangan Lain :
- Panitia tidak melayani surat menyurat, sms, dan telepon yang berkaitan dengan hasil seleksi.
- Seleksi dan Rekrutmen PTPN IX ini tidak dipungut biaya apapun.
- Pendaftaran secara online selambat-lambatnya tanggal 11 Juni 2021.
- Link Sumber : Instagram @ptpnix_id
Tentang PTPN IX
PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) – PTPN IX adalam BUMN yang didirikan pada tanggal 11 Maret 1996 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 14 tahun 1996 tanggal 14 Februari 1996, merupakan peleburan dari PT Perkebunan XV-XVI (Persero) dan PT Perkebunan XVIII (Persero). Pendirian PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) tersebut tertuang pada Akta Notaris Harun Kamil, S.H. nomor 42 tanggal 11 Maret 1996, yang disahkan oleh Keputusan Menteri Kehakiman Nomor C2-8337.HT.01.01.TH.96 tanggal 8 Agustus 1996, diubah dengan Akta Notaris Sri Rahayu Hadi Prasetyo, S.H. No.1 tanggal 9 Agustus 2002 dan disyahkan oleh Keputusan Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Nomor: C-19302 HT.01.04.TH.2002 tanggal 7 Oktober 2002.
PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) memiliki dua Divisi. Pertama, Divisi Tanaman Tahunan yang membudidayakan dan menghasilkan produk- produk dari tanaman karet, kopi, kakao, dan teh. Kedua, Divisi Tanaman Semusim (Pabrik Gula) yang menghasilkan produk-produk dari tanaman tebu. Produk-produk PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) dipasarkan di pasar domestik maupun pasar luar negeri sebagian besar dalam bentuk bulk. PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) juga memproduksi dan memasarkan produk-produk hilir berupa teh kemasan, teh celup, serta gula pasir dan kopi bubuk dalam kemasan.
Selain usaha pokok tersebut di atas, PT Perkebunan Nusantara IX (Persero) juga mengelola komoditi sampingan seperti pala, kapok, dan kelapa dalam luasan areal yang terbatas serta agrowisata di Kebun Banaran dan Kebun Kaligua. Agrowisata Kebun Banaran di lengkapi dengan Coffee Shop ”Kampoeng Kopi Banaran”. Coffee Shop dengan bahan baku kopi Banaran juga didirikan di Cikukun, di PG Gondang Baru, dan diperluas di tempat-tempat lain yang potensial; Wisata Loco Antik di PG Pangka serta wisata sejarah dan Museum Gula di PG Gondang Baru dan PG Tasikmadu
Tujuan PTPN IX adalah menumbuhkembangkan perusahaan yang dapat menghasilkan laba bagi stakeholder maupun shareholder, guna membentuk kerjasama tim yang baik, menjalin hubungan yang saling menguntungkan secara positif dengan supplier, tetap memperhatikan kelestarian lingkungan, memberi kemanfaatan kepada klien, serta turut membangun kesejahteraan masyarakat dengan didasari budaya perusahaan yaitu tata nilai Perusahaan. Hal ini dapat dicapai dengan lebih meningkatkan kemampulabaan perusahaan secara seimbang dengan memperhatikan lingkungan serta stakeholder dan shareholder.
