Lowongan Kerja Staff PT Pegadaian (Persero)

Posted by: on September 15, 2020

Rekrutmen BUMN PT Pegadaian (Persero) – sentraloker.net – PT Pegadaian (Persero) saat ini kembali memberikan kesempatan berkarir bagi putra-putri terbaik Indonesia melalui Lowongan Kerja PT Pegadaian (Persero) Tahun 2020 dengan menempati posisi sebagai berikut :

Profesional Departemen Institusi Swasta – Divisi Hublem

Persyaratan Umum:

  • Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
  • Karyawan dengan corporate title Manager atau Senior Manager
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:

  • Diutamakan pernah mengawal pembuatan aplikasi Pemasaran & Penjualan untuk instansi
  • Memiliki kompetensi di bidang TI
  • Memiliki Kompetensi di bidang pengembangan Produk
  • Memiliki Kompetensi di bidang pengembangan aplikasi yang berbasis IT.

Kepala Unit Bisnis Mikro – Kantor Wilayah I Medan
Kepala Unit Bisnis Mikro – Kantor Wilayah VII Denpasar
Kepala Unit Bisnis Mikro – Kantor Wilayah VI Makassar
Kepala Unit Bisnis Mikro – Kanwil XI Semarang
Kepala Unit Bisnis Mikro – Kantor Wilayah IV Balikpapan
Kepala Unit Bisnis Mikro – Kantor Wilayah II Pekanbaru
Kepala Unit Bisnis Mikro – Kantor Wilayah V Manado
Kepala Unit Bisnis Mikro – Kanwil VIII Jakarta 1
Kepala Unit Bisnis Mikro – Kantor Wilayah IX Jakarta 2
Kepala Unit Bisnis Mikro – Kantor Wilayah XII Surabaya
Kepala Unit Bisnis Mikro – Kantor Wilayah III Palembang
Kepala Unit Bisnis Mikro – Kantor Wilayah X Bandung

Persyaratan Umum:

  • Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
  • Karyawan dengan corporate title Junior Staff, Staff, atau Senior Staff.
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:

  • Telah lulus Training Analis Kredit Muda PT Pegadaian (Persero)

Profesional Departemen Permodalan – Divisi Tresuri

Persyaratan Umum:

  • Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
  • Karyawan dengan corporate title Junior Manager I / Manager / Senior Manager
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:

  • Memiliki kemampuan untuk melakukan Profit and Loss Analysis, Perbankan, Perpajakan dan Regulasi
  • Memiliki kemampuan untuk melakukan Negosiation Skill dan Communication Skill
  • Memiliki kemampuan dalam Managing Organization Performance, Channel Management, Performance Management
  • Memahami IT
  • Memiliki pengetahuan terkait Perbankan, IPO, Pasar Modal, Manager Investasi dan Instrumen Keuangan
  • Memahami aplikasi yang saat ini dikembangkan dan dipergunakan di Perusahaan: SAP dan Passion
  • Memiliki pengetahuan mendalam dan kemampuan analisis terkait kebijakan tresuri Perusahaan
  • Menguasai analisis dan strategi tresuri Perusahaan
  • Dapat melakukan team work baik dengan pihak internal maupun eksternal
  • Memiliki integritas yang tinggi dalam melaksanakan tanggung jawab tugas dan pekerjaan

Profesional Departemen Operasional Tresuri – Divisi Tresuri

Persyaratan Umum:

  • Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
  • Karyawan dengan corporate title Junior Manager I / Manager / Senior Manager
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:

  • Memiliki kemampuan untuk melakukan Profit and Loss Analysis, Perbankan, Accounting, Account Management, Perpajakan dan Regulasi
  • Memiliki kemampuan untuk melakukan Planing, Forecasting & Budgeting, dan Business Analysis
  • Memiliki kemampuan dalam Managing Organization Performance, Channel Management, Communication Skill
  • Memahami IT
  • Memiliki pengetahuan tentang Perbankan
  • Memahami aplikasi yang saat ini dikembangkan dan dipergunakan di Perusahaan: SAP dan Passion
  • Memiliki pengetahuan mendalam dan kemampuan analisis terkait kebijakan tresuri Perusahaan
  • Menguasai analisis dan strategi tresuri Perusahaan
  • Dapat melakukan team work baik dengan pihak internal maupun eksternal
  • Memiliki integritas yang tinggi dalam melaksanakan tanggung jawab tugas dan pekerjaan

Profesional Departemen Kebijakan Tresuri – Divisi Tresuri

Persyaratan Umum:

  • Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
  • Karyawan dengan corporate title Junior Manager I / Manager / Senior Manager
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:

  • Memiliki kompetensi di bidang Pengelolaan Aset dan Liabilitas Manajemen (ALMA), Keuangan, dan Akuntansi
  • Memiliki kemampuan untuk melakukan Profit and Loss Analysis, Perbankan, Perpajakan
  • Memiliki kemampuan untuk melakukan Planing, Forecasting & Budgeting
  • Memiliki kemampuan dalam Managing Organization Performance, Channel Management, Performance Management
  • Memahami IT
  • Memahami aplikasi yang saat ini dikembangkan dan dipergunakan di Perusahaan: SAP dan Passion
  • Memiliki pengetahuan mendalam dan kemampuan analisis terkait kebijakan tresuri Perusahaan
  • Menguasai analisis dan strategi tresuri Perusahaan
  • Dapat melakukan team work baik dengan pihak internal maupun eksternal
  • Memiliki integritas yang tinggi dalam melaksanakan tanggung jawab tugas dan pekerjaan

Profesional Departemen Keuangan & Tresuri Syariah

Persyaratan Umum:

  • Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
  • Karyawan dengan corporate title Junior Manager I, Manager, atau Senior Manager
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:

  • Pendidikan S1 Ekonomi atau Akuntansi
  • Memahami sistem yang ada di perusahaan (Passion, MIS, dan SAP)
  • Mampu mengoperasikan MS Office.

Kepala Departemen Pengembangan Produk Syariah – Divisi UUS

Persyaratan Umum:

  • Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
  • Karyawan telah menduduki Corporate Title Assistant Vice Presiden atau Corporate Title Senior Manager (min. selama 1 tahun)
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan

Persyaratan Khusus:

  • Memiliki kompetensi terkait produk unit Syariah
  • Memiliki Pengalaman di bidang bisnis
  • Diutamakan yang sudah pernah bekerja di Pegadaian Syariah (untuk yang belum pernah/selain dari Pegadaian Syariah, harus menyertakan rekomendasi dari atasan).

Kepala Departemen Compliance & QA – Divisi Compliance

Persyaratan Umum:

  • Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
  • Karyawan telah menduduki Corporate Title Assistant Vice President atau Corporate Title Senior Manager (min. selama 1 tahun)
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:

  • Memiliki kemampuan managerial yang baik
  • Memiliki keterampilan analisis yang baik
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki kemampuan menjalin hubungan yang baik dengan pihak eksternal terutama regulator.

Profesional Departemen GCG – Divisi Compliance

Persyaratan Umum:

  • Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
  • Karyawan dengan corporate title Junior Manager I / Manager / Senior Manager
  • Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
  • Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa
  • Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:

  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Mampu bekerja di atas rata-rata
  • Memiliki kemampuan menganalisa peraturan perundangan dan ketentuan perusahaan serta memiliki daya pikir kreatif
  • Memiliki kemampuan bekerja secara tim
  • Memiliki kemampuan menjalin hubungan yang baik dengan Stakeholders
  • Berdedikasi tinggi dalam melakukan inovasi dan penyelesaian pekerjaan
  • Bersedia melaksanakan tugas yang diberikan atasan untuk kepentingan perusahaan

Tata Cara Pendaftaran

Para peminat dipersilakan mengisi Formulir Penerima Karyawan Pegadaian melalui tautan berikut ini :

Lain – lain

  • Hanya kandidat yang terpilih akan maju ke tahap selanjutnya.
  • Semua proses dalam rekrutmen PT Pegadaian ini tidak dipungut biaya apa pun.
  • Dalam proses rekrutmen ini tidak ada surat menyurat, seluruh tahapan akan diumumkan melalui e-mail.

Tentang PT Pegadaian

PT PegadaianPT Pegadaian (Persero) merupakan BUMN yang bergerak dalam bidang jasa penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai. Pegadaian berdiri pada masa Pemerintah Hindia Belanda, tepatnya tanggal 1 April tahun 1901 di Sukabumi, Jawa Barat. Pemerintah Hindia Belanda menerapkan sistem “cultuur stelsel” yang berarti pegadaian ditangani sendiri oleh pemerintah agar dapat memberikan perlindungan dan manfaat yang lebih besar bagi masyarakat.

PT Pegadaian memiliki tiga layanan utama, yaitu: Pembiayaan Gadai dan Mikro, Emas dan Aneka Jasa. Simbol timbangan merepresentasikan keadilan dan kejujuran. Warna hijau dari logo terbaru PT Pegadaian melambangan keteduhan, senantiasa tumbuh berkembang melindungi dan membantu masyarakat sedangkan perpaduan huruf besar di awal dan huruf kecil memiliki makna, yaitu; rendah hati, tulus dan ramah dalam melayani.