Lowongan Kerja RS UGM

Lowongan Kerja Rumah Sakit UGM

Lowongan Kerja Rumah Sakit UGM – RS UGM saat ini kembali membuka kesempatan berkarir bagi putra-putri terbaik Indonesia yang memiliki integritas dan berkomitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami melalui Lowongan Kerja RS UGM Tahun 2019 dengan menempati posisi sebagai berikut :

  1. Dokter Umum
  2. Apoteker Profesi
  3. Tenaga Teknis Kefarmasian
  4. Perawat Ners ICU
  5. Perawat Ners HD
  6. Perawat HD
  7. Perawat Ners Pelaksana
  8. Perawat Pelaksana
  9. Perawat Bedah
  10. Penata Anestesi
  11. Ahli Gizi
  12. Pelaksana Gizi
  13. Okupasi Terapi
  14. Analis Kesehatan
  15. Perekan Medis
  16. Sanitarian
  17. Administrasi Akademik, Riset dan Publikasi
  18. Administrasi Diklat & Revenue Center
  19. Akademik MCU

Kualifikasi Umum :

  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Usia pada tanggal 1 Januari 2019:
    • Minimum 22 tahun dan maksimum 30 tahun (Pendidikan S1 dan Profesi)
    • Minimum 20 tahun dan maksimum 30 tahun (Pendidikan D3)
  • Memiliki ijazah yang dikeluarkan oleh Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta yang terakreditasi sesuai syarat formasi jabatan
  • Bersedia mengikuti jadwal dinas shift
  • Bersedia berdomisili di Yogyakarta
  • Kriteria Performance:
    • Tinggi badan minimum 155 cm (wanita) dan 160 cm (pria)
    • Berat badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik
  • Bagi pelamar wanita yang sudah menikah, pada saat melamar tidak dalam keadaan hamil dibuktikan dengan hasil pemeriksaan laboratorium
  • Lulusan dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi performance, ujian tulis, psikotest, ujian keterampilan dan wawancara dan uji kesehatan
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak pernah dihukum dipenjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan.
  • Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesi
  • Apabila diterima, bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di Rumah Sakit UGM, dan sanggup tidak merokok selama bekerja dan berada di lingkungan Rumah Sakit UGM

Persyaratan Dokumen Pendaftaran :

  1. Surat lamaran ditulis tangan
  2. Daftar riwayat hidup (CV)
  3. Fotokopi Ijazah & Transkrip nilai dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi sesuai syarat formasi jabatan
  4. Fotokopi KTP
  5. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
  6. Surat Keterangan Pengalaman Kerja dari Instansi Tempat Bekerja
  7. SKCK dari Kepolisian (dapat menyusul)
  8. Pas foto berwarna ukuran 4×6 cm sebanyak 3 lembar

Pendaftaran

Silakan mengirimkan lamaran secara online dengan membuka link di bawah ini :

  • http://rekrutmen.rsa.ugm.ac.id dengan lampiran scan dokumen ASLI: KTP; Ijazah; Transkrip; Daftar Riwayat Hidup; dan Pas foto (ukuran file masing-masing maksimum 500 KB)

Dilanjutkan semua berkas lamaran (hard copy) dikirim melalui pos. Taruh semua dokumen ke dalam stop map warna merah, dimasukan ke dalam amplop coklat tuliskan kode formasi yang dilamar pada Sudut Kanan Atas. Lamaran ditujukan kepada:

Direktur Utama Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada
c.q. Kepala Bagian Sumber Daya Manusia
Jl. Kabupaten (Lingkar Utara), Kronggahan, Trihanggo, Yogyakarta 55291

Keterangan Lain :

  • Proses rekrutmen RS UGM tidak dipungut biaya apa pun.
  • Keputusan tim selelsi bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Hanya kandidat terbaik yang akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi lebih lanjut.
  • Lamaran diterima selambat-lambatnya pada tanggal 16 April 2019
  • Link Sumber

Tentang Rumah Sakit UGM

Lowongan Kerja Rumah Sakit UGM

Pada awalnya UGM memiliki Rumah Sakit yang diberi nama Hospital Akademik yang dipergunakan sebagai tempat pendidikan calon dokter dan dokter spesialis. Saat itu UGM satu-satunya Universitas yang mempunyai Rumah Sakit Pendidikan sendiri yang tersebar di beberapa tempat yaitu: Pugeran, Mangkubumen, Mangkuwijayan, Mangkuyudan, Jenggotan.

RS UGM dibangun secara bertahap sesuai dengan strategi pertumbuhan dalam pembangunan dan pengembangannya dengan dana APBN Kemendikbud serta didesain dengan konsep mendasar pelayanan kesehatan terpadu dan terintegrasi dalam klaster-klaster dengan multiprofessional team work dan sistem pendidikan klinik “interprofessional and transprofessional”.