Lowongan Kerja Non PNS Staf Pendukung LKPP

Rekrutmen Non PNS LKPP – sentraloker.net – Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah atau LKPP merupakan lembaga yang  memiliki fungsi dan kewenangan dalam penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik dalam pengadaan barang/jasa pemerintah. Pendirian LKPP bermula dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ)sebagai unit kerja eselon II yang dibentuk pada tahun 2005. Unit kerjatersebut bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

Keberadaan LKPP akan mensejajarkan Indonesia di kancah Internasional, selayaknya lembaga-lembaga serupa yang sudah ada di sejumlah negara seperti Office of Federal Procurement Policy (OFPP) di Amerika Serikat, Government Procurement Policy Board (GPPB) di Filipina, Public Procurement Policy Office (PPPO) di Polandia, Office of Government Commerce (OGC) di Inggris dan Public Procurement Service (PPS) di Korea Selatan.

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk pada tanggal 6 Desember 2007 berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007. LKPP berkedudukan sebagai Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) yang bertanggungjawab langsung kepada Presiden RI serta di bawah koordinasi Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas.

Dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi di Biro Umum dan Keuangan,  saat ini LKPP kembali memberikan kesempatan berkarir bagi minimal lulusan diploma melalui Lowongan Kerja Non PNS LKPP Tahun 2018 dengan menempati posisi sebagai berikut:

Staf Pengolah Monev Data Hasil tes Kegiatan Penilikan (Surveillance) – Kode : SP- Monev data hasil tes

Kualifikasi Pendidikan/Pengalaman (knowledge):

  • Minimal S1/Diploma IV di bidang Statistik/ Manajemen/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi/ Ilmu Ekonomi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
  • Memiliki IPK diatas 3,00 dari Perguruan Tinggi minimal terakreditasi B
  • Diutamakan memiliki pengalaman administrasi
  • Diutamakan Memiliki nilai CAT sama dengan/di atas passing grade seleksi CNS tahun 2014 dengan komposisi nilai :
    • Tes Wawasan Kebangsaan = 75,
    • Tes Intelegensia Umum = 80 dan
    • Karakteristik Kepribadian = 143)

Keahlian (Skill):

  • Menguasai Ms Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point), Adobe Photoshop
  • Berorientasi kepada target
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki semangat untuk mempelajari hal baru
  • Teliti, cermat, mampu bekerja sama dengan team
  • Dapat bekerja secara konsisten, Inisatif dan inovatif
  • Berdedikasi dan berintegritas tinggi
  • Terbiasa dengan pekerjaan rutin

Staf Analis Monitoring, Evaluasi Dan Pelaporan Kegiatan Ujian Sertifikasi Kompetensi – Kode : SA- Monev dan Pelaporan

Kualifikasi Pendidikan/Pengalaman (knowledge):

  • Minimal S1/Diploma IV di bidang Statistik/ Manajemen/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi/ Ilmu Ekonomi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
  • Memiliki IPK diatas 3,00 dari Perguruan Tinggi minimal terakreditasi B
  • Diutamakan Memiliki nilai CAT sama dengan/di atas passing grade seleksi CNS tahun 2014 dengan komposisi nilai :
    • Tes Wawasan Kebangsaan = 75,
    • Tes Intelegensia Umum = 80 dan
    • Karakteristik Kepribadian = 143)
  • Diutamakan telah lulus ujian sertifikat keahlian tingkat dasar PBJP

Keahlian (Skill):

  • Menguasai Ms Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point), Adobe Photoshop
  • Berorientasi kepada target
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki semangat untuk mempelajari hal baru
  • Teliti, cermat, mampu bekerja sama dengan team
  • Dapat bekerja secara konsisten, Inisatif dan inovatif
  • Berdedikasi dan berintegritas tinggi
  • Terbiasa dengan pekerjaan rutin

Staf Analis Monitoring, Evaluasi Hasil Tes Non JF – Kode : SA- Monev dan Evaluasi Hasil Tes Non JF

Kualifikasi Pendidikan/Pengalaman (knowledge):

  • Minimal S1 di bidang Teknik Informatika/ Sistem Informasi/ desain/ Statistik/Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
  • Memiliki IPK diatas 3,00 dari Perguruan Tinggi minimal terakreditasi B
  • Diutamakan Memiliki nilai CAT sama dengan/di atas passing grade seleksi CNS tahun 2014 dengan komposisi nilai:
    • Tes Wawasan Kebangsaan = 75,
    • Tes Intelegensia Umum = 80 dan
    • Karakteristik Kepribadian = 143)

Keahlian (Skill):

  • Memiliki kemampuan teknik computer jaringan
  • Memiliki Memiliki kemampuan basic programming
  • Memiliki kemampuan editing photo
  • Menguasai Ms Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point), Adobe Photoshop
  • Berorientasi kepada target
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki semangat untuk mempelajari hal baru
  • Teliti, cermat, mampu bekerja sama dengan team
  • Dapat bekerja secara konsisten, Inisatif dan inovatif
  • Berdedikasi dan berintegritas tinggi
  • Terbiasa dengan pekerjaan rutin

Staf Analis Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Non JF – Kode : SA-MOnev dan Pelaporan Non JF

Kualifikasi Pendidikan/Pengalaman (knowledge):

  • Minimal S1 di bidang Ilmu komputer/informatika/ statistik/manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
  • Memiliki IPK diatas 3,00 dari Perguruan Tinggi minimal terakreditasi B
  • Diutamakan Memiliki nilai CAT sama dengan/di atas passing grade seleksi CNS tahun 2014 dengan komposisi nilai:
    • Tes Wawasan Kebangsaan = 75,
    • Tes Intelegensia Umum = 80 dan
    • Karakteristik Kepribadian = 143)

Keahlian (Skill):

  • Menguasai Ms Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point), Adobe Photoshop
  • Berorientasi kepada target
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki semangat untuk mempelajari hal baru
  • Teliti, cermat, mampu bekerja sama dengan team
  • Dapat bekerja secara konsisten, Inisatif dan inovatif
  • Berdedikasi dan berintegritas tinggi
  • Terbiasa dengan pekerjaan rutin

Persyaratan dokumen lamaran :

  1. Surat Lamaran, ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Sertifikasi Profesi LKPP
  2. Daftar Riwayat Hidup
  3. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
  4. Salinan Ijazah yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang
  5. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang
  6. Tanda bukti hasil Tes CAT Seleksi CPNS dalam kurun waktu 2 tahun terakhir (Bagi yang memiliki)
  7. Foto (3×4 berwarna)
  8. Sertifikat atau Portofolio yang mendukung kepemilikan kompetensi

Tata Cara Pelamaran

Para peminat dipersilakan mengisi dan mengirimkan surat lamaran pada formulir Lamaran Pekerjaan Direktorat Sertifikasi Profesi sesuai link pada posisi masing-masing berikut ini :

Perhatian :

  • Pengiriman berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 10 April 2018, Pukul 16.00 WIB.
  • Setiap lamaran yang masuk dan memenuhi persyaratan akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
  • Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja mulai tanggal 17 April 2018.
  • Apabila sampai dengan tanggal 16 April 2018 tidak ada panggilan dari Direktorat Sertifikasi Profesi, maka dapat disimpulkan posisi telah terisi dan/atau lamaran dinyatakan tidak sesuai kualifikasi.
  • Sumber Info