Rekrutmen PT Angkasa Pura I (Persero) – sentraloker.net – PT. Angkasa Pura I (Persero) merupakan BUMN yang bergerak dalam bidang pelayanan lalu lintas udara dan bisnis bandar udara di Indonesia yang menitikberatkan pelayanan pada kawasan Indonesia bagian tengah dan kawasan Indonesia bagian timur. PT Angkasa Pura I didirikan pada tanggal 20 Februari tahun 1962 sesuai dengan Peraturan Pemerintah nomor 33 tahun 1962. Perusahaan Negara Angkasa Pura Kemayoran adalah nama awal dari  PT Angkasa Pura I yang mempunyai tugas pokok sebagai pengelola dan pengusahaan bandar udara Internasional Kemayoran Jakarta.

Pemerintah mengubah nama Perusahaan Negara Angkasa Pura Kemayoran menjadi Perusahaan Negara Angkasa Pura dengan maksud untuk lebih membuka kemungkinan mengelola bandar udara lain di wilayah Indonesia pada tanggal 17 Mei 1965 berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 21 tahun 1965.

Dalam rangka pembagian wilayah pengelolaan bandar udara, Perusahan Umum Angkasa Pura diubah menjadi Perusahaan Umum Angkasa Pura I, hal ini sejalan dengan dibentuknya Perusahaan Umum Angkasa Pura II yang secara khusus diberi tugas untuk mengelola Bandar Udara Soekarno-Hatta dan Bandar Udara Halim Perdanakusuma berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 25 tahun 1987 tanggal 19 Mei 1987.

Bentuk Perusahaan Umum Angkasa Pura I diubah menjadi Perusahaan Angkasa Pura I (Persero) berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 5 Tahun 1992  dan persetujuan Menteri Kehakiman dengan keputusan nomor C2-470.HT.01.01 Tahun 1993 tanggal 24 April 1993 serta diumumkan dalam lembar Berita Negara Republik Indonesia nomor 52 tanggal 29 Juni 1993 dengan Tambahan Berita Negara Republik Indonesia nomor 2914/1993.

Pemerintah mengubah status badan hukum Perusahaan dari Perusahaan Negara (PN) menjadi Perusahaan Umum (Perum) pada tanggal 24 Oktober 1974 berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 37 tahun 1974 .

Pada tanggal 1 Oktober 1985 seluruh kegiatan operasi bandar udara Internasional Kemayoran ditutup dan mengalihkannya ke Bandar Udara Soekarno-Hatta.

PT Angkasa Pura I  (Persero), sebagai pelopor pengusahaan kebandarudaraan di Indonesia yang mengelola 13 bandara di kawasan tengah hingga timur Indonesia, yaitu Bali, Surabaya, Makassar, Balikpapan, Yogyakarta, Banjarmasin, Lombok, Manado, Semarang,Solo, Kupang, Ambon, dan Biak, saat ini kembali mengundang kandidat minimal lulusan SMA melalui Lowongan Kerja PT Angkasa Pura I (Persero) Tahun 2017 dengan menempati posisi sebagai berikut :

CALON DIREKTUR ANAK PERUSAHAAN PT ANGKASA PURA I (PERSERO) TAHUN 2018
Kualifikasi Umum :

• Warga Negara Indonesia;
• Berusia maksimal 50 tahun per Desember 2017;
• Sehat Jasmani dan Bebas Narkoba, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dari Dokter / Institusi Pemerintah;
• Berkelakuan baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
• Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana ;
• Tidak termasuk dalam daftar orang tercela atau sedang menjalani proses hukum yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai atau pejabat instansi, lembaga, badan usaha, dan perusahaan baik pemerintah maupun swasta;
• Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan Direksi, struktural atau fungsional pada BUMN, dan atau Badan usaha swasta apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direktur Anak Perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero);
• Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan dalam kepengurusan Partai Politik atau jabatan yang dapat menimbulkan benturan kepentingan pada PT Angkasa Pura I (Persero), dan jabatan lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direktur Anak Perusahan PT Angkasa Pura I (Persero).

Kualifikasi Khusus :

• Pendidikan Minimal Sarjana Strata 1 (S.1);
• Memiliki pengalaman kerja minimal level Senior Manajer (1 tingkat dibawah Direksi) sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun, yang dibuktikan dengan surat pengangkatan dan surat keterangan (referensi) dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik.

Tata Cata Penyampaian Lamaran :

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi pekerjaan tersebut, silahkan anda melakukan pendaftaran sesuai dengan ketentuan sebagai berikut :

• Surat lamaran ditujukan kepada Direktur Personalia & Umum PT Angkasa Pura I (Persero), Kantor Pusat Jakarta: Kota Baru Bandar Kemayoran Blok B. 12 Kav. 2 Jakarta 10610, Indonesia tel: 021 654 1961 fax: 021 654 1514 web: www.angkasapura1.co.id. dengan melampirkan dokumen – dokumen antara lain :
  • Surat Lamaran bermaterai Rp.6000,- ;
  • Daftar Riwayat Hidup;
  • Pas Photo terbaru ukuran 4×6 cm sebayak 2 (dua) Lembar;
  • Foto Copy Kartu tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Foto Copy Akte Kelahiran yang dilegalisir oleh Pejabat berwenang;
  • Surat keterangan dari perusahaan sebelumnya bahwa pernah bekerja sebagai pejabat eksekutif sekurang-kurangnya selama 5 (lima) tahun dengan penilaian baik;
  • Foto Copy Ijazah dan Transkrip Nilai dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang;
  • Surat Keterangan Berkelakuan Baik atau Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) Asli dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
  • Surat Keterangan Kesehatan Asli dari Dokter Pemerintah;
  • Surat Pernyataan (bermaterai Rp.6000,-) yang menyatakan :
  • Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana ;
  • Tidak termasuk dalam daftar orang tercela atau sedang menjalani proses hukum yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai atau pejabat instansi, lembaga, badan usaha, dan perusahaan baik pemerintah maupun swasta;
  • Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan Direksi, struktural atau fungsional pada BUMN, dan atau Badan usaha swasta apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direktur Anak Perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero); PT. Angkasa Pura I (Persero) Kantor Pusat Jakarta: Kota Baru Bandar Kemayoran Blok B. 12 Kav. 2 Jakarta 10610, Indonesia tel: 021 654 1961 fax: 021 654 1514 web: www.angkasapura1.co.id
  • Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan dalam kepengurusan Partai Politik atau jabatan yang dapat menimbulkan benturan kepentingan pada PT Angkasa Pura I (Persero), dan jabatan lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direktur Anak Perusahan PT Angkasa Pura I (Persero).
• Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam amplop ukuran folio dan diberi tulisan pada kiri atas amplop : “Calon Direktur”, dan dikirimkan paling lambat tanggal 15 Agustus 2017 (stempel pos) ke alamat : Human Capital Group Head PT Angkasa Pura I (Persero) Kantor Pusat Jakarta Kota Baru Bandara Kemayoran Blok B 12 Kav.2 Jakarta 10610
• Bagi peserta yang dinyatakan lolos administrasi akan mengikuti pengarahan secara langsung dari Direktur Personalia & Umum sebelum mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.

Tahapan Seleksi :

• Seleksi Administrasi;
• Pengarahan Direktur Personalia & Umum PT Angkasa Pura I (Persero);
• Asesmen Kompetensi;
• Wawancara Direksi.

Keterangan :

• Hasil tiap tahapan seleksi akan diumumkan melalui website resmi www.ap1.co.id
• Semua berkas lamaran yang telah masuk ke Tim Seleksi PT Angkasa Pura I (Persero) tidak dikembalikan kepada pelamar;
• Dalam proses seleksi ini tidak dilakukan korespondensi;
• Segala keputusan Tim Seleksi tidak dapat diganggu gugat;
• Sumber