Rekrutmen Staff PT Pertamina Retail Tingkat S1 S2

Informasi Lowongan Kerja PT Pertamina Retail – September 2016

pertamina retail sePT. Pertamina Retail merupakan bagian dari BUMN PT Pertamina (Persero) yang khusus menangani bidang usaha retail produk Pertamina. Pada awalnya PT Pertamina Retail bernama PT Pertajaya Lubrindo yang berdiri pada tanggal 17 juni 1997 dengan fokus di bidang usaha Pelumas. Namun sejak tanggal 1 September 2005, nama PT. Pertamina Retail mulai digunakan menggantikan PT Pertajaya Lubrindo dengan tujuan untuk menghadapi perubahan pasar retail khususnya Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Indonesia menuju pasar bebas dunia.

Untuk jangka panjangnya, PT. Pertamina Retail bertujuan menjadi Perusahaan ritel global yang berkelas dengan memberikan nilai dari diversifikasi bisnis Ritel Bahan Bakar dan Non-Bahan Bakar melalui produk dan jasa yang terintegrasi. Di tahun 2013, PT. Pertamina Retail telah membantu memberikan keuntungan yang berkesinambungan dan terus bertumbuh melalui inisiasi-inisiasi bisnis baru, pengukuhan kemitraan-kemitraan baru dan hasil sinergi penjualan antar antar unit bisnis dengan pelanggan. PT. Pertamina Retail akan mengoptimalkan dan terus mengembangkan aset dan infrastruktur yang dimiliki untuk memberikan kontribusi lebih bagi Perusahaan Induk dan Negara, dan tetap terus berpegang kepada komitmennya sebagai Perusahaan yang menjunjung profesionalisme, akuntabilitas dan berorientasi pada kenyamanan dan kepuasan pelanggan.

PT. Pertamina Retail saat ini kembali memberikan kesempatan berkarir bagi kandidat lulusan sarjana melalui Lowongan Kerja 2016 PT Pertamina Retail dengan kualifikasi sebagai berikut :

1. SALES ACCOUNT EXECUTIVE

Kualifikasi :

  • Usia Maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal S1 (Segala Jurusan)
  • Universitas Negeri/Swasta yang berakreditasi A, dengan IPK minimal 3.00 (Skala 4)
  • Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
  • Komunikatif, Mampu bernegosisasi dan terbiasa melakukan presentasi
  • Penempatan di Jakarta
  • Bersedia perjalanan dinas ke Seluruh Wilayah Indonesia

Deskripsi Pekerjaan :

  • Menjalin kerjasama dengan pelanggan potensial
  • Menjalin hubungan baik dengan pelanggan
  • Melakukan proses penagihan ke pelanggan
  • Menyusun program promosi
  • Membuat laporan mingguan dan bulanan

2. RECRUITMENT OFFICER

Kualifikasi :

  • Pendidikan S1 Psikologi
  • Pengalaman minimal 1 tahun
  • Dapat/terbiasa menggunakan alat test Psikologi
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, komunikatif, proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi

Deskripsi Pekerjaan :

  • Melakukan proses rekrutmen, mulai dari pemasangan iklan, seleksi administrasi, menyelenggarakan psikotest, scoring dan
  • mengatur jadwal interview dengan user
  • Menyiapkan dokumen terkait penerimaan karyawan

3. PLANNING & QUALITY ASSURANCE AUDITOR

Kualifikasi :

  • Pendidikan Minimal S1, IPK minimal 3
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai intenal auditor
  • Diutamakan yang telah memiliki sertifikat QIA
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, proaktif dan dapat bekerjasama dalam team

Deskripsi Pekerjaan :

  • Melakukan review atas draft audit universe secara berkala
  • Melakukan review atas usulan annual audit plan untuk periode tahun berikutnya
  • Melakukan monitoring atas penggunaan anggaran di Fungsi
  • Melakukan review dan memastikan draft LHA (Laporan Hasil Audit) dan kertas kerja audit
  • Memastikan pelaksanaan tidak lanjut hasil audit telah sesuai dengan due date yang telah disepakati

4. DATA ANALYST

Kualifikasi :

  • Pendidikan Minimal S1 jurusan Statistik
  • Pengalaman minimal 1 tahun
  • Diutamakan yang berpengalaman dalam pengolahan data

Deskripsi Pekerjaan :

  • Melakukan rekapitulasi dan pengolahan data penjualan harian
  • Melakukan analisa data penjualan harian, mingguan, bulanan dan tahunan
  • Menyusun laporan mingguan dan bulanan
  • Membuat forecast data penjualan

5. PRODUCT & PRICING MARKETING GROUP HEAD

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Management, Marketing atau Teknik Industri
  • Pengalaman kerja minimal 4 tahun di industri Retail (Food, Non Food, Otomotif), di level Asisten Manager
  • Memiliki pengalaman dalam peluncuran, promosi dan pengembangan New Product
  • Memiliki konsep tentang plannogram & Visual Merchandise
  • Mampu melakukan analisa dan memproses data & informasi dari pelanggan
  • Memiliki pengalaman Market Research
  • Komunikatif, proaktif dan memiliki jiwa kepemimpinan yang baik

Deskripsi Pekerjaan :

  • Menyusun strategy pengembangan produk baru untuk jaringan unit bisnis
  • Mengembangkan produk-produk private lable unit bisnis PT Pertamina Retail
  • Menentukan strategy harga dan strategy kategori produk
  • Melakukan analisa pasar untuk pengembangan produk baru dan survey harga secara berkala
  • Menyiapkan peluncuran produk baru sesuai target
  • Menyiapkan bauran pemasaran untuk pengembangan produk baru di unit bisnis

Tata Cara Pendaftaran :

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi pekerjaan tersebut, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui aplikasi berikut ini :

APPLY

Keterangan :

  • Hanya kandidat yang mendekati dan memenuhi syarat diatas yang akan dipanggil dan akan mengikuti proses rekrutmen ini.
  • Informasi lebih lengkap dapat dilihat pada : Sumber
Terms : lowongan s2 pertamina