Rekrutmen Pegawai Non PNS LKPP Tingkat D3

Informasi Lowongan Pegawai Non PNS Dit. Pelatihan Kompetensi LKPP Tahun Anggaran 2017

lkppLembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) merupakan Lembaga Pemerintah Nonkementerian (LPNK) yang langsung bertanggungjawab dan dibawah pengawasan Presiden Republik Indonesia. Dibentuknya LKPP berlandaskan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah.

Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ) yang dibentuk pada tahun 2005 merupakan cikal bakal terbentuknya Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa (LKPP). PPKPBJ merupakan unit kerja Eselon II di Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas, yang bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, dan memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

Dalam rangka mendukung tugas unit kerja Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP tahun anggaran 2017, saat ini LKPP kembali membuka proses Rekrutmen Staf Pendukung Kegiatan bagi lulusan sarjana dengan spesifikasi sebagai berikut:

Pegawai Non PNS Dit. Pelatihan Kompetensi

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan administrasi umum kegiatan monitoring dan evaluasi pelatihan yang dilaksanakan oleh Direktorat. Secara lebih rinci uraian tugas dari Tenaga Administrasi monitoring dan evaluasi pelatihan meliputi :

  • Mempersiapkan dan mendokumentasikan hal-hal yang terkait kesekretariatan yang dibutuhkan dalam kegiatan monitoring evaluasi pelatihan.
  • Melaporkan dukungan kesekretariatan yang dilakukan dalam rangka penyelesaian pekerjaan berupa laporan pelaksanaan pelatihan.
  • Melakukan koordinasi kepada pihak-pihak terkait.
  • Melakukan pengolahan data mengenai pelaksanaan kegiatan monitoring evaluasi pelatihan.
  • Mempelajari dan menyelesaikan disposisi atasan.
  • Menyusun konsep surat dan konsep telaah staf.
  • Mengumpulkan dan menyusun bahan rapat atasan.
  • Menyusun laporan hasil rapat (notulensi) atasan maupun yang mewakili atasan.
  • Melakukan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja.

Kualifikasi :

  • Diutamakan Wanita.
  • Pendidikan diutamakan D3 jurusan Administrasi/Pendidikan/Manajemen.
  • Fresh Graduate/ Pengalaman Min. 1 Tahun (Diutamakan).
  • Usia Min. 20 Th. Maks. 28 Tahun.
  • IPK. Min. 3.00.
  • Menguasai Ms. Office.
  • Memiliki kemampuan untuk melakukan pekerjaan administrasi.
  • Menyukai dunia pendidikan orang dewasa.
  • Komunikatif dan mampu bekerja dalam kelompok.
  • Memiliki kemauan untuk belajar dan bekerja sesuai target.
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.

Tata cara penyampaian lamaran :

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi pekerjaan tersebut, silahkan anda mendaftar sesuai dengan tata cara sebagai berikut :

  • Mengisi form data pelamar pada https://goo.gl/forms/zV6IPdQkMrqJ9am53 dan mengirimkan dokumen lamaran sebagaimana angka 2 dalam format pdf melalui email : pejabatpengadaan.d32lkpp@gmail.com dengan subjek : nama lengkap-dokumen lamaran Paling lambat tanggal 16 Januari 2017 Pukul 15.00 WIB.
  • Menyiapkan dokumen yang wajib di bawa pada saat wawancara sebagai berikut :
    • Surat lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pelatihan Kompetensi.
    • Curriculum Vitae.
    • Fotocopy KTP.
    • Pas Foto (3×4 berwarna).
    • Salinan Ijazah yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang.
    • Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang.
    • Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (bila ada).
    • Melampirkan tanda bukti hasil tes CAT yang diselenggarakan oleh instansi pemerintah.
    • Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
    • Bagi pelamar yang belum pernah melakukan tes CAT, bersedia untuk mengikuti tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.

Keterangan :

  • Penginputan data diri dan pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 16 Januari 2017 Pukul 15.00 WIB.
  • Apabila diterima, pelamar harus siap bekerja per 1 Februari 2017.
  • Penempatan tenaga tidak tetap (non-PNS) berlokasi di Jakarta.
  • Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.
  • Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
  • Seluruh tahapan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apa pun.
  • Pelamar yang lulus seleksi akan dihubungi lebih lanjut oleh Pejabat Pengadaan Direktorat Pelatihan Kompetensi.
  • Penghasilan bulanan maksimal Rp. 4.050.000,- per bulan termasuk pajak (melalui tahap negosiasi).
  • Sumber