Rekrutmen Staf & Professional Program PaninBank Tingkat D3 S1

Informasi Lowongan Kerja Staf & Profesional PaninBank Tingkat D3 S1 – Desember 2016

bank paninPaninBank didirikan pada tanggal 17 Agustus tahun 1971 dan memperoleh izin sebagai bank devisa tahun 1972. Terbentuknya PaninBank adalah hasil merger antara Bank Kemakmuran, Bank Industri Djaja Indonesia dan Bank Industri & Dagang Indonesia. PaninBank memutuskan untuk go-public pada tahun 1982 sekaligus menjadi Bank pertama di Indonesia yang go-public. Keputusan tersebut mencerminkan tingginya kepercayaan diri Bank yang masih terus terjaga hingga hari ini. Dengan tekad dan manajemen yang kuat, PaninBank berhasil melewati krisis keuangan Asia 1998 sebagai Bank Kategori A, dan selanjutnya melangkah maju mengembangkan produk dan layanannya di bidang Perbankan Ritel dan Komersial.

PaninBank terus meningkatkan produk dan pelayanan yang inovatif dan bernilai tambah melalui Anak perusahaan dan perusahaan afiliasi, diantaranya melalui produk-produk perbankan syariah dan produk bancassurance yang dipasarkan melalui Divisi Wealth Management.

Saat ini Panin Bank mampu menyediakan kenyamanan pelayanan melalui 566 kantor cabang dan 1.023 jaringan ATM yang tersebar dari Aceh hingga Papua. Saham dan aset PaninBank saat ini dimiliki oleh PT Panin Financial Tbk (46,04%), ANZ Bank melalui Votraint No 1103 Pty Ltd (38.82%), dan sisanya 15,14% dimiliki oleh pemegang saham domestik dan internasional, institusi dan individu.

Dalam rangka untuk memenuhi kebutuhan SDM yang berkompeten dibidangnya, saat ini PaninBank kembali membuka kesempatan berkarir bagi lulusan diploma dan sarjana melalui Rekrutmen Staf & Profesional PaninBank dengan menempati posisi sebagai berikut :

A . Staf / Profesional

1. Senior Audit Head Office Audit (BPP – SAHO)

Kualifikasi :

  • Usia Maksimal 34 tahun
  • Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi/ Perbankan/ Manajemen IPK min 2.75/4.00
  • Pengalaman minimal 3 tahun di Audit Head Office Perbankan
  • Menguasai Risk Based Banking Audit
  • Pemahaman Peraturan Bank Indonesia dan Eksternal Perbankan
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Dapat bekerja di bawah tekanan (deadline)
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal Level 1

2. Developer Application & Tools (BPP – DEV)

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Teknik Informatika IPK min 2.75/4.00
  • Pengalaman minimal 2 tahun di IT
  • Menguasai bahasa Pemrograman C++, ASP, Java, serta Database SQL Server, MySQL
  • Menguasai Konsep Database, pengembangan aplikasi berbasis DOT.NET, dan Ms. Office dengan baik
  • Pernah membuat aplikasi dengan kompleksitas yang cukup rumit dan dengan user diatas 100
  • Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik

3. Bisnis Sales / RMS Staff (RBG – RMSS)

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan S1 jurusan Sistem Informasi/ Teknik Informatika IPK min. 2.75/4.00
  • Minimal pengalaman 1 tahun
  • Jujur
  • Bekerja keras
  • Supel
  • Mengerti Ms. Office

4. Kepala Bagian SID Center (DPE – KBSID)

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan S1 jurusan Ekonomi/ Teknik IPK min 2.75/4.00
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama
  • Berpengalaman memimpin tim SID di Bank
  • Mempunyai jiwa kepemimpinan
  • Result oriented, tegas, dan mampu bekerja dengan target waktu
  • Tidak berkeberatan bekerja overtime atau hadir waktu libur

5. Staff Relationship Management & Sales (DCC – RMS)

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 IPK min 2.75/4.00
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sama
  • Mempunyai kemampuan analisa yang baik
  • Mempunyai kemampuan problem solving yang baik
  • Berpenampilan menarik dan komunikatif

6. Assistant Dealer (DCC – AD)

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi/ Marketing/ Teknik IPK min 2.75/4.00
  • Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
  • Menguasai Bahasa Inggris lisan / tulisan
  • Menguasai computer / internet
  • Memiliki kemampuan menjual dan negosiasi yang baik
  • Mampu beradaptasi, cekatan, kepribadian yang baik
  • Dapat bekerja di bawah tekanan

7. Staff Payment Administration (BUP – PAY)

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi IPK min 2.75/4.00
  • Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
  • Professional, Aktif, Teliti, Jujur
  • Manajemen waktu yang baik

8. Business Analyst & Project Administration (CCPL – BAPA)

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Informatika IPK min. 2.85/4.00
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bagian administrasi
  • Dapat mengoperasikan Microsoft Office
  • Berwawasan luas dan jujur, mudah bergaul, dan cepat beradaptasi dengan perubahan lingkungan
  • Bersedia untuk bekerja lembur
  • Mempunyai kemampuan analisa yang baik dan kreatifitas yang tinggi

B . Panin Professional Program

1. Frontliner Development Program (FDP)

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal D3, diutamakan S1 IPK min 2.75/4.00
  • Tinggi badan pria/ wanita minimal 160 cm/ 155 cm
  • Kuota 40 orang per batch
  • Memiliki jiwa melayani
  • Komunikatif
  • Berpenampilan menarik

2. Account Officer Program Commercial (AOP COM)

Kualifikasi :

  • Usia Maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dengan IPK Min 2.75/4.00
  • Tinggi badan pria/ wanita minimal 160 cm/ 154 cm
  • Kuota 40 orang per batch
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki Komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan hitungan yang baik
  • Memiliki minat terhadap Marketing dan mampu bekerja dengan target
  • Dinamis, energik dan memiliki motivasi tinggi dalam bekerja
  • Menjadi nilai tambah jika memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin
  • Siap ditempatkan di seluruh cabang di Indonesia

3. ACCOUNT OFFICER PROGRAM KPR (AOP KPR)

Kualifikasi :

  • Usia Maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dengan IPK Min 2.75/4.00
  • Tinggi badan pria/ wanita minimal 160 cm/ 154 cm
  • Kuota 30 orang per batch
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
  • Memiliki minat terhadap Marketing dan mampu bekerja dengan target
  • Dinamis, energik dan memiliki motivasi tinggi dalam bekerja
  • Menjadi nilai tambah jika memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin
  • Siap ditempatkan di seluruh cabang Panin Bank di seluruh Indonesia

4. RELATIONSHIP MANAGEMENT PROGRAM (RMP)

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal S1 segala jurusan, fresh graduate dipersilahkan melamar
  • IPK minimal 2.75 / 4.00
  • Berpenampilan menarik, enerjik, bermotivasi tinggi dalam bekerja.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan negosiasi yang baik, percaya diri dan mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Siap ditempatkan di seluruh cabang Panin Bank di Indonesia.

Tata Cara Penyampaian Lamaran :

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi pekerjaan tersebut, silahkan anda mengirimkan surat lamaran lengkap melalui alamat e-mail berikut :

career@panin.co.id (Sertakan Subject email dengan Kode Posisi, Maximum Attachment Size 2 MB)

Keterangan :

  • Hanya kandidat terbaiklah yang akan dipangil untuk proses selanjutnya .
  • Sumber