Rekrutmen Officer Human Resources BUMN PT Pertamina (Persero)

Informasi Lowongan Kerja Officer Human Resources PT Pertamina (Persero) – Januari 2017

pertamina1PT Pertamina (Persero) merupakan BUMN yang bergerak di bidang energi meliputi minyak, gas serta energi baru dan terbarukan.Pertamina menjalankan kegiatan bisnisnya berdasarkan prinsip-prinsip tata kelola korporasi yang baik sehingga dapat berdaya saing yang tinggi di dalam era globalisasi.

PT Pertamina didirikan pada 10 Desember 1957, dengan menyelenggarakan usaha minyak dan gas bumi di sektor hulu hingga hilir. Bisnis sektor hulu Pertamina yang dilaksanakan di beberapa wilayah di Indonesia dan luar negeri meliputi kegiatan di bidang-bidang eksplorasi, produksi, serta transmisi minyak dan gas.

Sektor hilir Pertamina meliputi kegiatan pengolahan minyak mentah, pemasaran dan niaga produk hasil minyak, gas dan petrokimia, dan bisnis perkapalan terkait untuk pendistribusian produk Perusahaan. Kegiatan pengolahan terdiri dari: RU II (Dumai), RU III (Plaju), RU IV (Cilacap), RU V (Balikpapan), RU VI (Balongan) dan RU VII (Sorong).

Dalam rangka untuk memenuhi kebutuhan SDM dilingkungan BUMN tersebut, saat ini PT Pertamina (Persero) kembali memberikan kesempatan berkarir bagi lulusan sarjana melalui Rekrutmen PT Pertamina (Persero) dengan menempati posisi sebagai berikut :

Officer Human Resources ( SDMOHR1701 )

Kualifikasi :

  • Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Manajemen SDM/Psikologi (Industri & Organisasi)
  • S1 dengan pengalaman kerja min. 5 tahun di bidang Human Resources Management
  • Menguasai kompetensi dasar yang meliputi: Talent Management, Reward Management, Organization Management, Industrial Relations dan HR Service Management.

Descripsi Pekerjaan :

  • Melakukan evaluasi dan verifikasi kebutuhan tenaga kerja, serta melaksanakan proses recruitment kandidat pekerja baru
  • Melakukan proses identifikasi critical position, key successor, dan succession planning
  • Melakukan penyusunan career path serta career planning untuk pekerja dan development program bagi pekerja
  • Melakukan pengelolaan performance management pekerja, serta menyelenggarakan proses competency assessment
  • Melakukan pengelolaan hubungan industrial antara pekerja, management dan Serikat Pekerja
  • Melakukan pengelolaan proses internalisasi tata nilai dan budaya yang dibutuhkan organisasi serta mempertahankan budaya tersebut tetap hidup dalam perusahaan
  • Melakukan pengembangan desain struktur organisasi, job analysis dan job evaluation.

Tata Cara Penyampaian Lamaran :

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi pekerjaan tersebut, silahkan anda melakukan pendaftaran secara on line melalui laman berikut :

http://recruitment.pertamina.com

Keterangan :

  • Pendaftaran berakhir hingga tanggal 16 Januari 2016
  • Hanya kandidat terbaiklah yang akan dipangil untuk proses selanjutnya.
  • Proses rekrutmen PT Pertamina (Persero) tidak dikenakan biaya/ gratis.
  • Sumber
Terms : content