Lowongan Kerja Auditor & Staf PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)

Rekrutmen PT ASDP Indonesia Ferry – sentraloker.net – PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) adalah BUMN yang bergerak dalam bidang jasa angkutan penyeberangan dan pengelola pelabuhan penyeberangan untuk penumpang, kendaraan dan barang. Sejak Tahun 1973,  PT Indonesia Ferry (Persero) menyediakan akses transportasi publik antar pulau yang bersebelahan serta menyatukan pulau-pulau besar sekaligus menyediakan akses transportasi publik ke wilayah yang belum memiliki penyeberangan guna mempercepat pembangunan (penyeberangan perintis).

PT Indonesia Ferry (Persero) lahir pada tahun 1973 dengan nama Proyek ASD Ferry (PASDF) kemudian pada tahun 1986 berubah menjadi Perum ASDP. Pada tahun 1993berubah lagi menjadi PT ASDP (Persero) dan statusnya dinaikkan menjadi Perusahaan Perseroan yang nantinya diharapkan mampu bersaing dengan perusahaan swasta maupun badan usaha negara lainnya tanpa meninggalkan fungsinya sebagai penyedia penyeberangan perintis.

PT Indonesia Ferry (Persero) melakukan penandatanganan Pakta Integritas pada tanggal 5 Agustus 2008, dengan disaksikan oleh Deputi Bidang Usaha Logistik dan Pariwisata Kementerian BUMN dan Wakil Ketua Komisi Pemberantasan Korupsi.  Penandatanganan Pakta Integritas tersebut menandai diberlakukannya perubahan struktural perseroan yang dimulai dari perubahan nama dan logo dari “PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)” menjadi “PT Indonesia Ferry (Persero)”.

Perseroan memiliki maksud dan tujuan untuk melakukan usaha di bidang penyelenggaraan jasa pelabuhan, jasa angkutan sungai, danau dan penyeberangan dan jasa angkutan laut serta optimalisasi pemanfaatan sumber daya yang dimiliki oleh Perseroan untuk menghasilkan barang dan/atau jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat untuk mendapatkan keuntungan berdasarkan perubahan Anggaran Dasar Perseroan sesuai dengan pasal 3, Akta No.24 tanggal 8 Agustus 2008 yang disahkan oleh Notaris Johny Dwikora Aron, SH di Jakarta. Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut, PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) melakukan kegiatan usaha diantaranya adalah Jasa Kepelabuhan Angkutan Sungai, Danau dan Penyeberangan, Jasa Angkutan Sungai, Danau dan Penyeberangan, serta Usaha Aneka Jasadibidang kepelabuhan.

PT ASDP Indonesia Ferry saat ini kembali memberikan kesempatan berkarir bagi putra putri terbaik Indonesia melalui Lowongan Kerja PT ASDP Indonesia Ferry Tahun 2017 dengan menempati posisi sebagai berikut :

1. AUDITOR BIDANG KEUANGAN (AUK)

Kualifikasi :

  • Diutamakan laki-laki
  • Usia Maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
  • S1 Akuntansi dari PTN
  • Berpengalaman sebagai Auditor minimal 5 tahun, lebih disukai pernah di kantor akuntan publik
  • Pelatihan/ Sertifikasi: Brevet Pajak
  • Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dan mampu dalam bidangnya/Auditor, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer, memahami dan menguasai perpajakan
  • Manajerial: Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
  • Karakter: Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

2. AUDITOR BIDANG TEKNIK(AUT)

Kualifikasi :

  • Diutamakan laki-laki
  • Usia maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
  • S1 Teknik Perkapalan/Mesin dari PTN
  • Pengalaman di Galangan/Shipping Industry
  • Pelatihan/ Sertifikasi: Management Project
  • Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dalam bidangnya, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer
  • Manajerial : Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
  • Karakter : Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

3. AUDITOR BIDANG SDM DAN UMUM (AUS)

Kualifikasi :

  • Diutamakan laki-laki
  • Usia maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
  • S1 Manajemen/ S1 Teknik Industri/ S1 Psikologi dari PTN
  • Pengalaman di bidang SDM minimal 5 tahun, lebih disukai pernah sebagai panitia pengadaan barang dan jasa
  • Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dalam bidangnya, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer
  • Manajerial : Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
  • Karakter : Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

4. MANAGER HUKUM (MHU)

Kualifikasi :

  • Laki-laki/ Perempuan
  • Usia maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
  • S1 Hukum
  • Berpengalaman minimal 5 (lima) tahun dalam bidang hukum
  • Pelatihan/ Sertifikasi : Yang berkaitan dengan Litigasi atau Kepemimpinan, lebih disukai mempunyai Surat Ijin Beracara (PERADI)
  • Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dalam bidangnya, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer
  • Fungsional: Perhatian terhadap kualitas hasil kerja, Kepatuhan terhadap ketentuan, Daya analisis, Daya konseptual, Keterampilan negosiasi, Kerjasama
  • Manajerial : Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
  • Karakter : Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

5. STAF HUKUM (SAH)

Kualifikasi :

  • Laki-laki/ Perempuan
  • Usia maksimal 28 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
  • S1 Hukum
  • Diutamakan pernah magang/bekerja di Law Firm/ Kantor Notaris
  • Pelatihan/ Sertifikasi : Diutamakan pernah mengikuti PKPA (Pelatihan Keahlian Pendidikan Advokat) dari PERADI, Diutamakan pernah mengikuti pelatihan legal drafting
  • Kemampuan/ kompetensi : Teknis
  • Peraturan Perundangan Pelayaran
  • Peraturan Perundangan BUMN
  • Hukum Pidana, Perdata, Bisnis, Ketenagakerjaan
  • Hukum Acara Perdata, Acara Pidana
  • Anggaran dasar dan dokumentasi hukum
  • Legal Drafter

6. STAF ADMINISTRASI HUKUM (SCH)

Kualifikasi :

  • Laki-laki/ Perempuan
  • Usia maksimal 28 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
  • D3/S1 Hukum
  • Pengalaman : Diutamakan pernah bekerja sebagai staf di Kantor Notaris
  • Pelatihan/ Sertifikasi : Diutamakan pernah mengikuti pelatihan para legal, dan pelatihan dokumentasi hukum
  • Kemampuan/ kompetensi : Teknis
  • Peraturan Perundangan BUMN
  • Peraturan hukum perusahaan
  • Anggaran dasar dan dokumentasi hukum

Tata Cara Penyampaian Lamaran :

Bagi anda yang berminat dan memeuhi kualifikasi pekerjaan tersebut, silahkan anda melakukan pendaftaran melalui laman berikut :

http://ppm-rekrutmen.com/asdp/beranda/pendaftaran

Keterangan :

  • Hanya kandidat terbaiklah yang akan dipanggil untuk proses selanjutnya.
  • Setiap pelamar hanya boleh melakukan 1 kali pendaftaran.
  • Keputusan Panitia rekrutmen Dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
  • Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dikenakan biaya / gtaris.
  • Sumber